Vous avez la possibilité d'évaluer les intérimaires sur chaque mission qu'ils effectuent au sein de votre entreprise.
Dans un premier temps, vous devez paramétrer un ou plusieurs critères d’évaluation.
Pour ce faire, vous devez vous rendre dans "Paramètres d'un site" > "Critères d'évaluation" :
Il vous est possible de consulter le(s) critère(s) d’évaluation déjà paramétré(s) :
Il est aussi possible de créer un nouveau critère.
Pour cela, vous devez cliquer sur :
Ensuite, vous renseignez un titre pour le critère, ainsi qu'une description facultative, puis validez.
Voici un exemple de plusieurs critères créés :
Si vous souhaitez supprimer un critère, il vous suffit de cliquer sur l'icône corbeille, en bout de ligne.
A présent, pour évaluer un intérimaire pour une mission, vous devez vous rendre dans le module "Missions", puis "Liste des missions" :
Une fois la mission terminée, une étoile sera visible à la fin de chaque ligne de mission, vous permettant d'évaluer le personnel :
Vous pouvez également cliquer sur le numéro de la mission, puis accéder à l'onglet "Fin de mission" encadré en rouge pour évaluer le personnel :
Dans cet exemple, il est indiqué comme critère "Evaluation générale".
Pour noter l'intérimaire sur cette mission, vous devez cliquer sur une des étoiles mentionnant les champs suivants dans l’ordre croissant : mauvais ; passable ; moyen ; bon : excellent.
Si vous souhaitez annuler une évaluation, il suffit de cliquer sur l'icône sens interdit :
Les évaluations peuvent être consultées dans le dossier du personnel de l'intérimaire.
En haut de la fiche du personnel, vous trouverez la moyenne de toutes les évaluations de ce personnel, pour tous les sites confondus :
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